Een dag minder werken in de week. En meer tijd overhouden voor andere dingen. Denk je daar wel eens aan? Dan ben je niet de enige. Steeds vaker gaan we terug van vijf naar vier dagen werken per week. Maar hoeveel lever je dan eigenlijk in?
Als je ergens gaat werken, teken je een arbeidscontract. Daarin staan allerlei afspraken. Onder andere over je loon en het aantal uur dat je werkt per week. Wil je minder uren? Bijvoorbeeld van vijf naar vier dagen werken per week? Dat overleg je met je baas. Bij goedkeuring wordt je contract aangepast. Dan ga je dus minder uren werken, maar je salaris zal ook omlaag gaan. En dat is niet het enige. Ook de opbouw van je pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen veranderen.
Wat kost één dag minder werken per week?
Hoeveel één dag minder werken per week kost, hangt natuurlijk af van je salaris. We kijken eerst naar het brutoloon. Stel je werkt veertig uur. Vijf dagen per week dus. En je verdient bruto € 2.500 per maand.
Als je vier dagen per week gaat werken, werk je nog 80% van wat je eerst deed. Dan gaat je brutosalaris dus met 20% omlaag: 20% van € 2.500 is € 500. Het nieuwe brutoloon wordt dan (€ 2.500 – € 500 =) € 2.000. Je gaat er dus bruto (€ 2.500 – € 2.000 =) € 500 op achteruit, als je van veertig uur werken naar 32 uur gaat.
Wil je drie dagen per week gaan werken? Dan kun je dezelfde rekensom gebruiken. Als je van veertig uur werken naar 24 uur gaat, werk je nog 60%. En gaat je brutosalaris dus met 40% omlaag: 40% van € 2.500 is € 1.000. Ga je twee dagen minder werken, dan wordt je nieuwe loon (€ 2.500 – € 1.000 =) € 1.500. En lever je dus (€ 2.500 – € 1.500 =) € 1.000 van je salaris in.
Dit zijn brutobedragen. Wil je weten wat je netto inlevert? Dat kan niet met deze rekensom. Maar wel met onderstaande tool.
Hoe reken je van bruto naar netto?
Over je salaris betaal je belasting. Hoe hoger je salaris, hoe meer loonbelasting je betaalt. Daarom kun je niet zo eenvoudig 20% van je nettoloon aftrekken als je wilt uitrekenen wat je verdient door terug te gaan van vijf naar vier dagen werken.
Hoeveel lever je dan netto in? Dat rekenen we met deze tool uit.
Stel je verdient bruto € 2.500 per maand. Netto is dat € 2.197,67. Ga je van veertig uur naar 32 uur? Dan lever je netto ongeveer € 300 per maand in. Dit is inclusief vakantiegeld. En kom je uit op € 1.897,67.
Had je 20% van je nettoloon afgetrokken? Dan was je op € 1.758,14 uitgekomen. En had je gedacht dat één dag minder werken per week je € 439,53 zou kosten. Terwijl dat eigenlijk ‘maar’ € 300 is.
Salaris omlaag, toeslagen omhoog
Het kan zijn dat je door je lagere salaris recht hebt op (meer) toeslagen. Ook hier is een rekentool voor gemaakt, waarmee je kan uitrekenen hoeveel je netto inlevert, inclusief toeslagen. We geven weer een voorbeeld:
Stel je verdient € 2.500 bruto per maand. Je krijgt zorgtoeslag en huurtoeslag. Er is geen toeslagpartner en je betaalt € 750 huur per maand.
Ga je één dag minder werken per week, dus van vijf naar vier dagen werken? Dan lever je, in ons voorbeeld, netto € 75 per maand in. Dat is een stuk minder dan die € 300 uit het voorbeeld hierboven.
Houd er wel rekening mee dat deze rekentools een indicatie geven. Echte bedragen kunnen anders zijn. Wil je één dag minder werken? Vraag je werkgever wat je nieuwe nettosalaris wordt.
Wat lever je naast je salaris nog meer in?
Als je minder gaat werken, krijg je minder salaris. Maar je levert ook in op andere dingen, zoals je pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Ook extra inkomsten kunnen minder worden. Bijvoorbeeld een dertiende maand of een bonus.
Ga je van vijf dagen naar vier dagen werken per week? Dan bouw je minder pensioen op. Nu voel je daar nog niks van. Maar later merk je dat wel. Op Mijnpensioenoverzicht.nl zie je hoeveel pensioen en AOW je tot nu hebt opgebouwd. En wat je verwachte pensioenbedrag is, zodra je met pensioen gaat.
Dat bedrag valt lager uit als je minder gaat werken. Wil je dat niet? Dan kun je het pensioengat zelf aanvullen. Bijvoorbeeld door elke maand wat extra geld te beleggen.
Is het slim om minder uren te werken?
Een lager salaris moet je wel kunnen opvangen. Het maken van twee overzichtjes kan je daarbij helpen. Een soort vóór- en ná-scenario. Het vóór-scenario bestaat uit al je inkomsten en uitgaven, zoals ze nu zijn. Dus op basis van je huidige, fulltime salaris.
En in het ná-scenario reken je met je nieuwe, lagere salaris. Zo reken je uit of je met een daling in je inkomen alles nog kan blijven betalen. En wat één dag minder werken voor je portemonnee doet.
Extra tip: het Nibud heeft de WerkUrenBerekenaar gemaakt. Daarmee kun je zelf uitrekenen wat van vijf naar vier dagen werken per week gaan financieel met je doet. Dus inclusief toeslagen en pensioenpremies.
Wil je graag minder werken, maar wordt het financieel toch wat krap? Misschien is er wel wat ruimte om salarisverhoging te vragen. In de video hieronder deelt Renée zes stappen om dat voor elkaar proberen te krijgen. Wie weet helpen ze je wel op weg naar een fijne verhoging.
