Ravi (34) was niet gelukkig met haar werk. Dus zegde ze haar baan op en ging terug naar school. En dat terwijl ze toen helemaal geen inkomen had.
Een carrièreswitch zonder inkomen, hoe heb je dat gedaan?
“Ik heb een hbo-diploma commerciële economie en had een administratieve baan. Ik was daar absoluut niet gelukkig. Alle dagen leken op elkaar. Ik besloot dat ik laborante wilde worden. Iets heel anders! Maar deze switch betekende ook dat ik terug naar school moest. Ik bracht mijn inkomsten en uitgaven in kaart gebracht, want ik wilde zeker weten dat ik het kon betalen. Ik koos voor een studie in België. Daar hoefde ik geen instellingscollegegeld te betalen, zoals in Nederland. Daardoor kostte de opleiding me maar € 800 per jaar. Mijn spaarbuffer van € 25.000 gaf me de vrijheid om drie jaar zonder inkomen te studeren.”
Wat een gedurfde stap! Hoe zo’n spaarpot je kan helpen je leven te veranderen.
“Ja, he? Toen ik die bij elkaar spaarde, had ik dat nooit kunnen vermoeden. In die tijd woonde ik samen met mijn ex en leefden we heel zuinig. Onze hypotheek was laag en we gaven weinig uit aan luxe. Ik hield mijn uitgaven strak bij en leerde steeds bewuster omgaan met geld. Ik ben achteraf heel dankbaar dat ik dat potje had.”
Was het moeilijk om als volwassene terug naar school te gaan?
“Dat viel wel mee. Ik vind het nu wat lastiger dat ik voor mijn gevoel qua salaris achterloop op leeftijdsgenoten. Ik verdien nu bijna € 2.500 netto per maand. Als ik dat vergelijk met anderen van mijn leeftijd die ook een hbo-opleiding volgden, verdien ik minder. Dat heeft natuurlijk te maken met de werkervaring die ik mis doordat ik opnieuw ging studeren. Maar ik heb geen spijt. Ik vind mijn werk nu echt heel leuk en ik ben er trots op.”
Even nieuwsgierig hoor: je vertelde net over je ex, heb je inmiddels weer een relatie?
“Ik heb een nieuwe vriend ja, maar we wonen nog niet samen. Mijn huur is relatief hoog in verhouding tot mijn salaris, bijna € 1.000 per maand en ik draag de kosten dus alleen. Soms is sparen lastig, maar het lukt wel omdat ik nog steeds zo zuinig mogelijk leef. Dat scheelt een boel. Toen mijn relatie uitging, wilde ik graag een koopwoning, maar met mijn leenruimte van drie keer niks vond ik natuurlijk niks geschikts. Ik woonde een tijdje bij mijn ouders om extra te sparen en woon nu in een huurappartement. Dat is duurder, maar ik voel me hier op mijn plek.”
Wonen is nu zeker je grootste kostenpost?
“Klopt, maar daar staat tegenover dat ik bijvoorbeeld lage energiekosten heb. Mijn nieuwbouwwoning heeft zonnepanelen en een warmtepomp, waardoor ik maar € 5 per maand betaal voor elektriciteit.”
Wow, lekker zeg. Staat er na je studie nog wat geld op je spaarrekening?
“Ja, eigenlijk nog een gigantisch bedrag. Na mijn studie ben ik gaan werken en ben meteen weer fanatiek gaan sparen, alles wat ik overhield spaarde ik. Oh, en ik kreeg ook nog wat geld van mijn ex. We hadden samen een koophuis en hij kocht me uit na onze break-up. Dat was zo’n € 20.000. Ik heb inmiddels iets meer dan € 50.000 op mijn spaarrekening staan. Wat een geld, he? Ik let dus echt goed op mijn geld en alle extra’s spaar ik direct. Ik ben er nu extra zuinig op, omdat ik inmiddels weet dat het leven anders kan lopen dan je van tevoren denkt.”
Spaar je met een specifiek doel?
“Mijn spaargeld is bedoeld als buffer en voor grote aankopen. Binnenkort heb ik bijvoorbeeld een nieuwe auto nodig. Mijn ultieme doel is om over een paar jaar alsnog een huis te kopen, waarschijnlijk samen met mijn vriend. Maar voor nu zit ik prima. Even geen woningstress hebben, dat is ook veel waard!”
Vijf stappen naar een salarisverhoging.
Voor Ravi en alle anderen die niet helemaal tevreden zijn over hun salaris, hebben we een paar tips voor een fijne salarisverhoging.
1. Bereid je goed voor
Doe onderzoek naar wat mensen in vergelijkbare functies verdienen. Kijk naar salarisschalen in jouw branche en gebruik deze informatie als onderhandelingsmateriaal. Hoe beter je voorbereid bent, hoe sterker je staat.
2. Kies het juiste moment
Onderhandel over je salaris op strategische momenten, zoals bij een jaarlijkse evaluatie, promotie of na een succesvol project. Laat zien waarom je van waarde bent en waarom een salarisverhoging logisch is.
3. Benoem je prestaties
Maak concreet welke successen je hebt behaald en hoe je bijdraagt aan het bedrijf. Focus op meetbare resultaten en toegevoegde waarde, zoals omzetgroei of efficiëntere processen.
4. Durf om meer te vragen
Ga altijd iets hoger zitten dan wat je écht wilt verdienen. Werkgevers onderhandelen vaak terug, dus door hoger in te zetten, vergroot je de kans op een goed resultaat.
5. Denk verder dan salaris
Als een loonsverhoging niet mogelijk is, onderhandel dan over andere voordelen, zoals een bonus, extra vakantiedagen, een opleidingsbudget of flexibele werktijden.
